Ανοίγει θέσεις εργασίας στην Ελλάδα η Ryanair. Είναι όντως καλό;
Ξεκινούν οι προσλήψεις ατόμων για την αεροπορική εταιρεία RYAN AIR με σοβαρά προβλήματα και παραβλέψεις.
Εάν για παράδειγμα
στην συνέντευξη φοράς τζιν, δεν ικανοποιείς το συγκεκριμένο dress code, έχεις τατουάζ και δεν έχεις 3.000 ευρώ τότε δεν κάνεις
για αυτή την δουλεία! Αν πάλι πλήρεις
αυτές τις προϋποθέσεις, κανείς δεν μπορεί να σου εγγυηθεί την πρόσληψη σου.
Όταν εταιρείες σαν
και αυτές, ζητούν από
άτομα τόσα πολλά αλλά ακόμα υπογράφουν συμβάσεις με μια σειρά από απαγορεύσεις
και απαιτήσεις, κατά πόσο θεωρούμε ότι είναι θετικό για την ανεργία και για την
δημιουργία νέων θέσεων εργασίας;
Πρέπει λοιπόν να
ερευνήσουμε τις συνθήκες εργασίας που επικρατούν στην χαμηλού κόστους
αεροπορική εταιρεία.
Καταρχάς, την
εκπαίδευση και την διαδικασία αξιολόγησης των ατόμων που ενδιαφέρονται, σύμφωνα
με τον Τζον Αλμποράντε, διευθυντής Μάρκετινγκ της εταιρείας, δεν αναλαμβάνει η ryanair αλλά μια τρίτη
Ιρλανδική εταιρεία η Crewlink. Σύμφωνα με αυτό, αφού
περάσεις επιτυχώς το πρώτο στάδιο της επιλογής και της έγκρισης από αυτούς, ο
υποψήφιος πρέπει να καταβάλει το ποσό τον 1.200 ευρώ σε αυτούς. Τα 500 ευρώ είναι για
την εγγραφή στο πρόγραμμα εκπαίδευσης και τα 700 ευρώ είναι για την διαμονή σε
ειδικά καλύμματα που βρίσκονται δίπλα απο τις εγκαταστάσεις της Crewlink. Ενώ αν για κάποιο
λόγο ο υποψήφιος αποτύχει ή και εγκαταλείψει την εκπαίδευση, κανείς δεν ξέρει
τι απογίνονται τα 1.200 ευρώ, αφού δεν διευκρινίζεται πουθενά στο καταστατικό
της εταιρείας. Ακόμα, για την εκπαίδευση τους τα άτομα, είναι υποχρεωμένα να διαμείνουν σε ειδικές, όπως προαναφέραμε, εγκαταστάσεις της εταιρείας CrewLink, για 6 συνολικά εβδομάδες. Ενώ, δεν δικαιούνται να φύγουν απο εκεί καθόλου, καθώς όπως λένε στο καταστατικό τους, ο ειδικά διαμορφωμένος χώρος εκεί ικανοποιεί πλήρως τα άτομα έτσι ώστε είναι αχρείαστο να βγούν σε έξω πόλεις.
Στην συνέχεια είναι επίσης αδιευκρίνιστο η δεύτερη δόση του
ποσού που καταβάλλεται στην συνέχεια ξεκινώντας από 1,749 μέχρι 2,349 ευρώ.
Τέλος όσοι χρωστούν συνδρομές, ακόμα και το παραμικρό ποσό, θα διώκονται νομικά
από την εταιρεία.
Δεύτερον, οι
εκπαιδευόμενοι πρέπει να περάσουν επιτυχώς το 85 - 90% των ασκήσεων για
πρόσληψη τους από την εταιρεία αλλά και πάλι δεν μπορεί κανείς να σου το
υποσχεθεί κανείς. Αυτό οφείλεται στο ότι, δεν αναφέρεται πουθενά το σύνολο των
ατόμων που θα προσληφθούν από την ryanair.
Τρίτον, μέσα στις
συμβάσεις της εταιρείας, οι εκπαιδευόμενοι αν τολμήσουν να μιλήσουν στα ΜΜΕ θα διωχτούν
ποινικά αφού απαγορεύεται οποιαδήποτε επικοινωνία με τα ΜΜΕ.
 |
| Μια γελιογραφία απο πτήση της αεροπορικής εταιρείας. |
Είναι λοιπόν αντιληπτό ότι δεν μας κάνουν χάρη με τις νέες αυτές ευκαιρίες εργοδότησης αλλά μάλλον το αντίθετο. Το λυπηρό σε όλο αυτό είναι ότι πολλές νέες συνθήκες εργασίας αλλά και οι ίδιοι οι άνεργοι σήμερα, αντιμετωπίζονται περισσότερο σαν δούλοι παρά σαν άνθρωποι.
